In diesem Seminar lernen Sie alles rund um den Handel mit Immobilien. Die 5 Phasen sind:
In der 1. Phase lernen Sie die Basics von Immobilienbesitz und Immobilien als Wertanlage kennen.
In der 2. Phase geht es um die Finanzierung: Welche Kosten entstehen, wie kalkuliert man, wie läuft das Gespräch mit der Bank?
Das Thema der 3. Phase ist die Immobilienbewertung.
Es geht um Prüfung der Objektunterlagen, Machbarkeitsanalysen und Verkaufbarkeit, behördliche Auflagen und Komplikationsvermeidung.
Die 4. Phase beschäftigt sich mit den Verhandlungsmodalitäten: Die Interaktion Käufer/Verkäufer, der Kaufvertrag und die operativen Aufgaben nach Erwerb werden behandelt.
Schließlich geht es in der 5. Phase um die Ausführung und Folgeinvestitionen. Vertragsgestaltung, operative Aufgaben und Folgeinvestitionen werden ausführlich besprochen.
Auf der Grundlage der INSIGHTS-MDI®-Methode geht es um die Analyse von Persönlichkeit für die persönliche und unternehmerische Entwicklung.
Die INSIGHTS-MDI®-Methode ist ein anerkanntes psychologisches Verfahren, um Kompetenzen, Verhalten, Motive und emotionale Intelligenz einzuschätzen.
Es geht nicht um Bewertung, sondern um Selbstwahrnehmung und Menschenkenntnis.
Ob Personalauswahl, Teambuilding, Führungskräftetraining, Arbeitsplatzbeschreibungen, Identifizierung von High Potentials oder Selbsterkennung – die Methode eignet sich auf vielen unternehmerischen und privaten Feldern. Hierzu biete ich neben Einzelcoaching auch ein dreitägiges Seminar an.
Darin lernen Sie die Grundlage von INSIGHTS-MDI® kennen und trainieren mit mir die praktische Anwendung.
Im Einzelcoaching geht es um die Analyse der eigenen Persönlichkeit, um sich selbst besser verstehen und einschätzen zu lernen.
Interne Kompetenzen zu fördern und Potenziale systematisch zu entwickeln, erweist sich in Zeiten wachsender Kunden- und Qualitätsansprüche als klarer Wettbewerbsvorteil. Nur Unternehmen, die die Stärken ihrer Mitarbeiter kennen und gezielt fördern, werden ein schlagkräftiges und damit wettbewerbsfähiges Team aufbauen können. Mit der Kenntnis über das Verhalten und die Werte der Bewerber beziehungsweise Mitarbeiter erhält das Unternehmen eine ideale Basis für sein gesamtes Human Resources Management. Die Wahrscheinlichkeit, den rich- tigen Mitarbeiter an die richtige Stelle zu bringen, steigt entscheidend – teure Fehlbesetzungen gehören so der Vergangenheit an.
Die Basis der INSIGHTS MDI® Potenzial-Analysen bilden die wissenschaftlichen Arbeiten von Carl Gustav Jung und William M. Marston. PIW Persönliche Interessen, Einstellungen und Werte basieren auf Dr. Eduard Spranger, TriMetrix® auf Dr. Robert S. Hartman.
Computergestützt und wissenschaftlich abgesichert beleuchten die INSIGHTS MDI®-Analysen Fertigkeiten, Kompetenzen, Verhalten und das persönliche Motivationssystem. Die Analysen liefern praktikable Umsetzungsmöglichkeiten für komplexe Führungsprozesse und -methoden und zeigen wichtige Möglichkeiten der Potenzialverbesserung für den Einzelnen und zur Optimierung von Teams auf.
Ihr entscheidender Vorteil: Die INSIGHTS MDI -Analysen stellen sowohl das natürliche Grundverhalten als auch das bewusst gezeigte Verhalten sowie gleichzeitig das Arbeitsplatz-Soll-Profil dar. Auf diese Weise wird ein authenti- sches Bild des Einzelnen erhoben, das als Ausgangsbasis für eine umfassende Personalpolitik dient.
Eine Analyse in der Sie sich nochmals kennenlernen. 41 Seiten Schwarz auf weiß.
Pro Analyse 325.-€ inkl. MwSt.
Für Akademie Mitglieder 270.-€ inkl. MwSt.
Sie wollen Unternehmer werden? Die Idee steht, aber an einem Plan und dessen Umsetzung hapert es noch ein bisschen?
Hier kann ich gezielt für Sie einen Plan erstellen. Sie bringen den eisernen Willen mit, ich die Expertise, und die ersten Schritte machen wir gemeinsam:
Sie möchten privat in Immobilien investieren und benötigen die eine oder andere Idee, wie man langfristig und sicher anlegen kann?
Hier kann ich aus über 20 Jahren Erfahrung in der Immobilien- und Finanzbranche schöpfen. Im Coaching kann es gehen um:
Du bist selbst der Unternehmensbesitzer.
Dein Unternehmen war mal dein Traum. Heute ist Sie kein Traum mehr und du bist nun in der zentralen Mitte des Wahrheits.
Du warst alleine in deinem Traum. Heute teilst du dein Traum mit vielen Mitarbeitern und anderen Menschen. Du genießt das Respekt, die Anerkennung und die Lebensqualität, was dein Ehrgeiz, Mut, Zielstrebigkeit mit sich gebracht hat. Das heißt, das inzwischen das Einzelgeist von dir sich auf ein Teamgeist entwickelt hat. Teamgeist kann sich nur nach gemeinschaftlichen Interessen und Zielen entwickeln.
Auch gemeinschaftliche Ziele können scheitern, wenn gemeinschaftliche Interessen der einzelnen beteiligten nicht gegeben ist. Eine emotionale Kündigung ist unsichtbar. Die gründe hierzu sind meistens , mangelnde Identifikation mit der Aufgabe, Kollegen, Produkt oder der Führungskraft.
In folgenden Bereichen kann ich dir helfen:
Zusatz info unter Typologie:
Gerne können Sie auch explizit und ein für Ihr Unternehmen maßgeschnittenes Seminar „Menschenkenntniss“ nach typologischen Grundlagen für Ihr Unternehmen buchen. Für nähere Informationen stellen Sie bitte ein unverbindliche Anfrage.
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